Vivemos em uma sociedade onde as relações humanas estão se
tornando cada vez mais frias. Pessoas estão deixando de conversar pessoalmente,
namoros se condicionam no mundo virtual e o famoso olho no olho se torna lenda
dos tempos remotos.
Isto traz para o ambiente de trabalho um desafio gigantesco:
fazer as pessoas conseguirem trabalhar em equipe.
No mundo corporativo somos obrigados a conversar com as
pessoas, a ouvir e responder indagações sem ajuda de mensagens de texto, sem
zap zap, sem recursos como mensagem não visualizada e para os filhos do celular
este ambiente é hostil.
O desafio do empresariado é fazer com que pessoas tão
distintas e tão individualistas consigam desenvolver seu trabalho com qualidade
e de forma colaborativa.
Surge assim a necessidade de desenvolver o convívio e o bom
relacionamento em equipe.
Trabalhar temas como relacionamento interpessoal, respeito
ao espaço do colega e convívio em equipe é fundamental dentro das empresas e
quem compreende isso consegue resultados muito melhores, reduz o turnover e descobrem
novos lideres para sua equipe.
É realidade que os novos inseridos no mercado de trabalho
não permanecem muito tempo em empresas onde o clima seja tenso e o convívio
difícil; também é fato que muitos mesmo questionando questões salariais
permanecem em seus trabalhos quando o ambiente é gostoso e a equipe formada por
pessoas com quem se tem prazer em trabalhar.
Infelizmente temos muitos grupos de pessoas e poucas
equipes.
Transformar estes grupos em equipes de alta performance se
torna o diferencial das empresas que buscam o sucesso.
Desenvolver competências como senso de responsabilidade,
trabalho em grupo, respeito a prazos de entrega e colaboração mutua é a formula
do sucesso das grandes empresas e pode ser também das pequenas e médias.
Que tal transformar seus grupos de trabalho em equipes de
alta performance?
Aqui tem o programa certo para sua empresa!
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